Soms moet je iets nieuws introduceren om mensen mee te nemen. Om iedereen op een golf van enthousiasme te krijgen. Stilstaan is namelijk geen optie als het aan ons ligt. Als CEO van JAJO vind ik het dan ook logisch dat we ruimte maken in onze bedrijfsvoering voor nieuwe initiatieven.

Samen kunnen we het verschil maken

Binnen JAJO introduceerden we kortgeleden onze nieuwe creatieve conceptontwikkelaar “Revolve Development”, zij gaan voor 100% geluk en 0% CO2. Tegelijkertijd zijn andere collega’s bezig met een initiatief waar we JAJO-breed gaan werken aan de beste ideeën om nog innovatiever, duurzamer en circulairder te werken. Heerlijk, die neuzen dezelfde kant op! Máár ik hoor jullie denken: “Ivo, zei je niet in je eerdere columns dat jullie het niet alleen kunnen?” Klopt. Ik geloof echt dat we het verschil alleen kunnen maken met de hele keten, dus door samenwerking met partners, leveranciers, opdrachtgevers en andere bouwbedrijven.

Inspireren en activeren

Iedere partij heeft hierin zijn eigen kwaliteiten. Onze dochteronderneming New Horizon levert bijvoorbeeld steeds meer circulaire bouwmaterialen en we werken aan pilots met duurzaam beton. Máár, naast het fysiek werken met betere en herbruikbare producten, zie ik hier voor JAJO ook een belangrijke rol weggelegd als inspirator. Onze sector staat nou eenmaal niet bekend als “early adaptor” die innovatie omarmt vanaf dag 1, maar gelukkig komt daar samen weer om de hoek kijken. We kunnen namelijk veel leren van anderen. En dát is dan weer een andere uitdaging die we zijn aangegaan. In januari introduceerden we “Kompas in Vooruitgang”.

Kompas in Vooruitgang

Dit platform biedt het podium om bouw- en vastgoed professionals op weg te helpen op weg naar een duurzame toekomst. Met best practices, kennis en inzichten. We volgen de zeilers van Team JAJO om best practices op te halen uit de hele wereld, maar halen ook dichterbij huis kennis op. Vertelt door jonge én ervaren bouw- en vastgoed professionals. Onlangs leerde ik al van alles over een slimme thuisbatterij en hoe vastgoed een belangrijke bijdrage kan leveren aan diversiteit en inclusie.

Mag je trouwens ongegeneerd reclame maken in een column? In dat geval raad ik je aan op LinkedIn Kompas in Vooruitgang te volgen, voor je wekelijkse portie onderbouwde inspiratie. En schroom niet om ons ook te inspireren!

Over Ivo van der Mark

CEO

Anderen omschrijven mij als een mensen-mens. Dat klopt ook wel. Ik krijg energie van het inspireren en motiveren van mensen. Van jongs af aan heb ik al een duidelijke toekomstvisie. Ik stel doelen en heb ambities.

Zo maak ik me hard voor de noodzakelijke transitie naar een circulaire economie en stimuleer ik onze medewerkers om te gaan voor de hoogst mogelijke klanttevredenheid. Ook onderschrijf ik het belang van de Wet Kwaliteitsborging voor het Bouwen (Wkb). JAJO is dan ook koploper op dit gebied. Ik hoop dat de bouwbranche zich meer gaat inzetten voor deze onderwerpen, want daar valt nog veel te winnen.

geniet ervan om me in de medemens te verdiepen. Samen te praten en te sparren. Ik wil graag een inspirator zijn. Een voorbeeld voor de mensen om mij heen, zowel zakelijk als privé. Laten zien dat als je een droom hebt, je deze vast moet grijpen. Dat je erover moet praten met mensen in je omgeving. Het heeft zelden met geld van doen, maar bijna altijd met de wil om iets te realiseren.

En privé? Ik ben gelukkig getrouwd en de trotse vader van 2 stoere knullen. Ik ben idolaat van de zee en van de wetten van de natuur die daar met harde hand regeren.

Populaire berichten